Retraite aux Canaries : guide 2026
Climat, santé, fiscalité, coût de la vie - pourquoi des milliers de retraités européens choisissent les Canaries. Guide pratique pour préparer votre installation.
Pourquoi prendre sa retraite aux Canaries ?
Climat doux toute l'année
Températures de 18 à 26 degrés toute l'année, plus de 300 jours de soleil. Un climat doux et sec qui convient particulièrement aux personnes souffrant de rhumatismes ou de problèmes respiratoires. Les hivers doux permettent de profiter de l'extérieur 365 jours par an.
Système de santé public
L'Espagne dispose du 7e meilleur système de santé au monde. Les hôpitaux publics de Tenerife et Gran Canaria sont bien équipés. Les retraités européens peuvent s'inscrire au SCS grâce àu formulaire S1. Des mutuelles privées (Sanitas, Adeslas) offrent des délais plus courts pour 50 à 200 EUR/mois.
Coût de la vie modéré
Un couple retraité peut vivre confortablement avec 2 500 à 3 000 EUR par mois, loyer compris. L'alimentation, les restaurants et les transports sont 20% à 35% moins chers qu'en France. L'IGIC à 7% réduit le coût de la consommation courante. Plus de details sur notre page coût de la vie.
Cadre de vie et communauté
Vie sociale active, communauté francophone importante (UFE, clubs, associations), activités culturelles et sportives tout au long de l'année. Le taux de criminalité est bas. Le décalage horaire d'une heure avec la France facilite les contacts avec la famille.
Fiscalité des pensions de retraite
La convention fiscale entre la France et l'Espagne détermine la répartition des droits d'imposition. Le traitement dépend de la nature de votre pension.
Pensions du secteur privé
Les pensions de retraite du régime général (CNAV, AGIRC-ARRCO, complémentaires) sont imposables uniquement dans le pays de résidence - donc en Espagne. Vous devez les déclarer dans votre déclaration IRPF espagnole. Les taux progressifs espagnols s'appliquent, avec des déductions régionales canariennes.
Pensions de la fonction publique
Les pensions versées par l'État français (fonctionnaires) restent imposables en France, conformément à l'article 18 de la convention. Exception : si vous êtes de nationalité espagnole, la pension publique française devient imposable en Espagne.
CSG-CRDS
En tant que non-résident fiscal français, vous êtes exonéré de CSG-CRDS sur vos pensions françaises. En revanche, la cotisation d'assurance maladie de 3,2% (pour les non-résidents) peut s'appliquer sur les pensions du régime général.
Conseil : consultez un fiscaliste spécialisé en conventions internationales avant votre départ. La répartition des droits d'imposition peut être complexe, surtout si vous cumulez pension publique et privée. Voir notre guide fiscal pour les details.
Couverture santé pour les retraités
Formulaire S1 : votre clé d'accès au SCS
Avant votre départ, demandez le formulaire S1 (ex-E121) à votre caisse d'assurance maladie (CPAM). Ce document atteste de vos droits à l'assurance maladie et vous permet de vous inscrire au Servicio Canario de Salud (SCS), le système public canarien. L'inscription vous donne droit aux mêmes soins que les résidents espagnols : consultations, hospitalisations, urgences, médicaments.
Mutuelles privées complémentaires
De nombreux retraités souscrivent une mutuelle privée espagnole pour compléter la couverture publique. Les principaux assureurs sont Sanitas, Adeslas, Asisa et DKV. Comptez 80 à 200 EUR/mois pour une personne de plus de 60 ans. L'avantage principal : accès rapide aux spécialistes et aux cliniques privées. Consultez notre comparatif assurances.
Visa et formalités
Citoyens de l'UE
Installation libre, sans visa. Vous devez obtenir un NIE et le Certificado de Registro de Ciudadano de la UE dans les 3 mois suivant votre arrivée. Conditions : prouver des ressources suffisantes et une couverture santé.
Non-européens
Les retraités non-européens doivent obtenir un visa no lucrativo (visa non lucratif) au consulat d'Espagne de leur pays. Ce visa exige de prouver des revenus passifs d'au moins 2 400 EUR/mois (pour une personne seule) et une assurance santé complète.
Les meilleures îles pour les retraités
Tenerife
L'île la plus complète : grands hôpitaux (HUC, Quironsalud), cliniques privées, aéroport international, communauté francophone importante, large choix de logements. Le sud (Costa Adeje, Los Cristianos) est particulièrement apprécié des retraités pour son climat sec et ensoleillé.
Gran Canaria
Las Palmas offre une vie urbaine animée avec tous les services médicaux, culturels et commerciaux. Le sud de l'île (Maspalomas, San Bartolome de Tirajana) est plus touristique mais bénéficie d'un climat excellent. Bonne desserte aérienne avec la France.
Lanzarote
Île plus calme et moins urbanisée, Lanzarote attire les retraités en quête de tranquillité. Les paysages volcaniques sont marquants. Les services médicaux sont corrects (Hospital Doctor Jose Molina Orosa) mais les cas complexes nécessitent un transfert à Tenerife ou Gran Canaria.
Estimation du budget mensuel
| Poste | Fourchette basse | Fourchette haute |
|---|---|---|
| Loyer (T2/T3) | 700 EUR | 1 200 EUR |
| Charges (eau, elec, internet) | 100 EUR | 160 EUR |
| Alimentation | 400 EUR | 600 EUR |
| Mutuelle santé privée | 100 EUR | 250 EUR |
| Transport | 80 EUR | 200 EUR |
| Loisirs et sorties | 200 EUR | 400 EUR |
| Total couple | 2 500 EUR | 3 000 EUR |